Fase 2: Liderazgo

Descripción de la fase

Objetivos organizacionales alcanzados:

  • Organización del Departamento (Desarrollo de líderes)
  • Gestión de Proyectos (Work Item Stack)
  • Asignación de tareas internas
  • Comunicación externa del progreso

Actividades

  • Sesiones de presentación de estatus: Una hora por semana se presenta el progreso del trabajo realizado, análisis de las métricas de desempeño y las decisiones tomadas. Actividad realizada ante los consultores, líderes de equipo y gerencia
  • Coaching grupal: Acompañamiento presencial durante 2 a 9 horas semanales, con las actividades de su trabajo diario
  • Coaching individual: Desarrollo de las habilidades suaves de cada integrante para liderar iniciativas
  • Sesiones abiertas de preguntas y respuestas
  • Entrevistas individuales: Evaluación y seguimiento individual para conocer el nivel de aprendizaje de cada miembro del equipo y las recomendaciones personalizadas en su camino de aprendizaje

¿Cómo se implementa cada objetivo?

  • Todo lo de fase 1
  • Existe un Tablero Kanban para hacer la planificación del trabajo, el cual está físicamente instalado en el área de trabajo y es visible para toda la organización
  • Existe parte del plan organizado en una herramienta de software
  • Objetivos intermedios para el éxito de la fase
  • Procesos definidos, ejecutados y mejorados
  • Los miembros del equipo comienzan su desarrollo como especialistas-generalistas
  • Gestión avanzada de Proyectos