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Cinco red flags en organizaciones de desarrollo de software

Posted 9 meses ago by Edgar Fernández

Una organización de software es una persona o grupo, que tiene como fin crear y entregar soluciones basadas en software, las cuales deleitan a sus usuarios y dan valor financiero a los patrocinadores de su

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Artículos Leave a comment

Pensar que “A es mejor que B”​ te llevará al fracaso

Posted 2 años ago by Edgar Fernández

Cuando hables de métodos y estrategias, nunca compares unas con otras en términos absolutos; esto es: no decir “A es mejor que B”, pensando que es una circunstancia que ocurrirá siempre ? “A es mejor que

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Artículos choice-is-good, estrategia, herramientas, las-opciones-son-buenas, toolbox Leave a comment

De qué hablo cuando hablo de agilidad

Posted 2 años ago by Edgar Fernández

En la actualidad, muchas organizaciones – en tecnologías de la información, software y servicios – afirman que su forma de trabajo es “Ágil”, o que deben buscar ser ágiles. El no hacerlo, dicen, les coloca

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Blog agil, agile, agilidad Leave a comment

ITS crece 53% en un año

Posted 3 años ago by Edgar Fernández
Casos Caso de éxito, ITS, Success Leave a comment

Problemas comunes al establecer fechas de entrega

Posted 3 años ago by Eduardo Juárez

Establecer y cumplir con las fechas de entrega es uno de los temas que más roces provocan dentro de las organizaciones. Las fechas de entrega a las que hago mención en este artículo se refieren

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Artículos colaboración, compromiso, deadline, fecha entrega, negociación, smart 1 Comment

Play smart: No trabajes más, trabaja mejor

Posted 3 años ago by Eduardo Juárez

Todos en nuestro trabajo tenemos fechas de compromiso, y lograrlas, comúnmente supone un reto. Cuando las personas responsables y con poder en el proyecto se dan cuenta que no se van a lograr los resultados

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Artículos deadline, deadlines, entrega, play smart Leave a comment

Buscando la motivación para mis actividades diarias

Posted 3 años ago by Edgar Fernández
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Durante una sesión uno a uno con mi gerente, tuve la oportunidad de comentarle lo frustrada y desmotivada que me hacían sentir algunas actividades que debo desempeñar. Sin bien dichas actividades son indispensables, llegan a

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Artículos compromiso, intrínseco, motivacion Leave a comment

Desdibujando el “No es mi trabajo!”

Posted 3 años ago by Edgar Fernández

A lo largo de mi carrera profesional he encontrado varias veces la siguiente situación: Empresarios, Gerentes, Directores, cuya percepción es que sus equipos y colaboradores no se encuentran comprometidos con la organización, pues las fechas

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Artículos compromiso, responsabilidades, roles Leave a comment

Play hard: Redefiniendo el compromiso

Posted 3 años ago by Eduardo Juárez

Es común que en las organizaciones se hable sobre que se necesitan colaboradores comprometidos, que se pongan la playera. Y en repetidas ocasiones, ponerse la camiseta tiene alguno de los siguientes significados: Trabaja horas extras

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Artículos burnout, compromiso, cultura organizacional, playsmart Leave a comment
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