Fase 3: Mejora continua

Descripción de la fase

Objetivos organizacionales alcanzados:

  • Organización del Departamento (Autodirección)
  • Gestión básica de Proyecto (Work Item Pool)
  • Asignación de tareas internas
  • Comunicación externa del progreso

Actividades

  • Coaching grupal: Acompañamiento presencial durante 2 a 10 horas semanales, con las actividades de su trabajo diario
  • Coaching individual: Desarrollo de las habilidades suaves de cada integrante para liderar iniciativas
  • Sesiones abiertas de preguntas y respuestas
  • Entrevistas individuales: Evaluación y seguimiento individual para conocer el nivel de aprendizaje de cada miembro del equipo y las recomendaciones personalizadas en su camino de aprendizaje

¿Cómo se implementa cada objetivo?

  • Existe una herramienta de software para gestionar las solicitudes de trabajo, la asignación y el seguimiento del proyecto
  • Cada miembro del equipo es capaz de gestionar su propio trabajo, cumpliendo con las prioridades y objetivos de la organización
  • Cada miembro del equipo es capaz de compartir el estado del trabajo a cualquier interesado en el momento que lo desee
  • Objetivos intermedios para el éxito de la fase
  • Se desarrolla un esquema de entrenamiento para sus integrantes
  • Los miembros del equipo comienzan su desarrollo como especialistas-generalistas
  • Desarrollo de comunidades de práctica